Esté abierto a diferentes tipos de formación
La formación es uno de los elementos más críticos y costosos de un proyecto de ERP. Pero hay formas de mantener los costes bajos.
Busque un proveedor de ERP que ofrezca alternativas a las costosas jornadas de formación in situ. Aunque contar con un consultor in situ de vez en cuando es extremadamente útil durante el proceso de implantación, considere la posibilidad de utilizar plataformas de e-learning para formar a su personal. Los recursos de e-learning permiten a su personal actualizarse al ritmo que les convenga. El personal que necesite formación adicional puede hacerlo en su tiempo libre, sin retrasar el proyecto general ni quitar tiempo a los consultores. Las herramientas integradas le permitirán hacer un seguimiento de la preparación de su equipo con cuestionarios y métricas de rendimiento.
Los programas de aprendizaje electrónico pueden guiar a los equipos en cada fase del proceso de implantación, desde el lanzamiento del proyecto hasta su puesta en marcha. La formación -a través de módulos de e-learning, vídeos, clases virtuales, etc.- se adapta a cada función dentro de la organización y permite a los fabricantes reducir la necesidad de personal. – La formación -a través de módulos de aprendizaje electrónico, vídeos, clases virtuales, etc.- se adapta a cada función dentro de la organización y permite a los fabricantes reducir la necesidad de consultores. Recibirá toda la instrucción y preparación necesarias para poner en marcha el nuevo sistema, pero a un coste significativamente inferior al de la formación presencial tradicional.
Si está pensando en implantar un nuevo sistema ERP, eche un vistazo a Galdón Software.